年休とかいってるやつですね。
弊社の場合は、
・年度が変わる4月1日の時点で20日取得
・年休は40日まで持ち越しが可能
という制度になっております。
（40日を超えた分を一部別枠に持ち越し可能だけどそこは省略）
で、今の自分の状況は
・年休残：32日
となっておりまして、年度末の時点で年休残が20日を超えていた場合、20日を超えて残っていた分は消滅してしまうわけです。
これは非常によろしくない状況です。
有給休暇は労働者の権利。
権利の前に義務をという言葉はありますが、（自分基準で）義務はそれなりに果たしていると思われるので、権利を主張する事も許されるでしょう。
という訳で、長い人生、たまにはこういう休みが多い時期があってもいいじゃない、ってな思想の元、12～3月までの間、休みまくろうかと思います。
(ﾟ∀ﾟ)｡oO(平日休んでスキー行き放題♪)
(ﾟ∀ﾟ)｡oO(そこで生まれる新たなロマンスとかｗ)
(;ﾟДﾟ)｡oO(って平日のゲレンデって人いねぇじゃん)
(´-`)｡oO（まあ、空いてるゲレンデを堪能出来る幸せがあればいっか）
では。
